Austrália, Inglaterra, os empregadores os perdedores da Copa do Mundo?

Existem alguns problemas graves, que requerem a consideração de gestão durante o torneio de um mês de duração. Enquanto a Copa do Mundo sempre foi uma competição muito aguardado em todo o mundo, a presença da Austrália pela primeira vez desde 1974 está enviando interesse neste país a um nível sem precedentes.

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O fato de o torneio está sendo realizado na Europa é algo de uma faca de dois gumes para os gestores de tecnologia da informação (e gerentes em outras áreas) aqui. Enquanto, por um lado, não há chance de um êxodo de funcionários durante o horário de trabalho para assistir a um jogo de alto perfil, por outro há todas as chances de uma equipe cansada, com os olhos turvos, potencialmente erro propensas tropeço na segunda-feira 19 junho, após os Socceroos enfrentar campeões mundiais do Brasil.

(Os gestores também podem esperar uma força de trabalho menos do que fresco na Terça-feira 13 de junho, após a Austrália enfrenta o Japão na noite anterior na AEST 11h e na sexta-feira 23 de junho, depois que tomamos sobre a Croácia às 5h AEST).

A questão da produtividade e desempenho é exacerbado em empresas com uma força de trabalho multinacional ou números significativos; dos fãs de futebol dedicados (que irá considerar que a obrigação de;. Pegar tantos jogos quanto possível)

Será interessante para ver, para que os gerentes de extensão exigir os mesmos níveis de produtividade e desempenho dos seus trabalhadores cansados ​​durante o evento ou, se alguns aceitam um nível ligeiramente inferior do esforço de alguns; dias. Saída poderia ser diminuída ainda mais pelo fato de um significativo; proporção da força de trabalho poderia estar em licença quer viajar para, a Europa (ou pelo menos um fuso horário mais amigável) ou pegar os jogos, aqui, sem enfrentar a pressão de ter que trabalhar o dia depois, um acabamento final.

A dificuldade real pode, no entanto, ser apresentado por um empregado; que chama no doente um dia depois de um grande jogo. Basta dizer que você, pensaria apresentação de um (verdadeiro) atestado médico teria, ser obrigatória na maioria dos locais de trabalho …

Outra questão difícil de gestão – com o óbvio; ramificações para uma operação de tecnologia da informação – é, se deve ou não impor regras ou restrições à utilização da Internet; durante o torneio.

A ampla disponibilidade de; largura de banda que consome streaming de vídeo em particular a partir de websites; poderia aumentar substancialmente conta Internet de uma organização; (sem nenhum benefício qualquer tipo de negócio), enquanto a tentação de, navegar na extensa cobertura online do evento pudesse; também seja demasiado muito para alguns trabalhadores. Algumas reportagens indicaram que grandes Socceroos patrocinar o National Australia Bank mudou-se para bloquear seus 30.000 funcionários acessem sites da Copa do Mundo. Será interessante ver como muitas organizações vão seguir o exemplo da NAB e se eles terão de reforçar as suas regras que regem os trabalhadores; acesso à Internet no leadup para o torneio.

(Em uma nota menos grave, quem você acha que vai ganhar o seu;? Escritor – cujo pedigree tombamento é demonstrado pelo fato de que ele; atualmente se encontra em último lugar na intra-office AFL tombamento comp -; acha que os holandeses, checos ou argentinos vai levá-la para fora;. Austrália, infelizmente, é pouco provável que fazê-lo após a primeira rodada Um;. expectativa pesado Inglaterra também vai sair mais cedo).

Que técnicas (se houver) é a sua organização; empregando para manter seus trabalhadores na pista durante a Copa do Mundo? Tem, você tinha ou emitidos quaisquer avisos sobre o uso da Internet em sua; local de trabalho durante o torneio? A sua organização procurou; bloquear sites? E quem é a sua dica para ganhar? Você se importa em tudo? E-mail me em; editar @ e me dê o seu feedback.

Iain Ferguson é editora de notícias do site da Austrália.

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